Masterclasses
De masterclasses gaan in 2026 van start. Datums worden binnenkort bekend gemaakt! Hier alvast een voorproefje van de onderwerpen die je kunt verwachten:
1. HR en AI (0,5 dag en 1 dag). In samenwerking met Advies & Training AI uit Tilburg
2. Projectmatig Werken (2 dagen)
3. Systemisch Werken (2 dagen)
4. Verdieping Reorganisatie (1 dag)
5. Verdieping Ontslag, Verzuim en Disciplinaire maatregelen (1 dag)
Data leergang okt - nov 2025
Dag 1: Donderdag 23 oktober 2025 – 9:30u tot 16:30u
Dag 2: Donderdag 28 oktober 2025 – 9:30u tot 16:30u
Dag 3: Donderdag 4 november 2025 – 9:30u tot 16:30u
Dag 4: Woensdag 19 november 2025 – 9:30u tot 16:30u
+podcast: de hele leerlijn te besluisteren
Inloop is van 9:00u tot 9:30u.
Het programma
Digitale intake: 1,5 uur
In de intake wordt kennis gemaakt. Wie ben je? Waar liggen je leerbehoeftes? Welke kennis en ervaring heb je binnen het HR-vak? Wat wil je graag leren? Welke actuele thema’s spelen er bij jou waar je mee worstelt?
Digitale Kick off: 1,5 uur
In de kick off maken de deelnemers kennis met elkaar, ze introduceren zich aan elkaar en worden meegenomen in de praktische aspecten van het leertraject.
Dag 1: Introductie bij Veiligheidsregio’s
📅 Tijd: 9:30u tot 16:30u (excl inloop)
🎯 Doelgroep: Leidinggevenden
Na deze dag kunnen deelnemers:
- De ontstaansgeschiedenis en structuur van de Veiligheidsregio’s helder toelichten en koppelen aan hun HR-rol.
- Uitleggen hoe de gemeenschappelijke regeling werkt en welke invloed besluitvormingsstructuren hebben op HR-advies.
- De rol en betekenis van landelijke organisaties en netwerken (zoals NIPV en WSWV) duiden en hun impact op de HR-praktijk benoemen.
Dag 2
📅 Tijd: 9:30u tot 16:30u (excl inloop)
🎯 Doelgroep: Leidinggevenden
Informatie volgt.
De investering
2 fysieke trainingsdagen op vlieghoogte voor een interessante investering. Meer informatie volgt nog!
Inclusief de mogelijkheid tot het volgen van intervisie met andere oud-deelnemers van het programma. Plus 10% korting op het volgen van een masterclass!
Een op maat gemaakte training
Ondersteuning in de digitale leeromgeving
Ervaren trainers en deskundigen bij Veiligheidsregio’s
Kleine groepen tot maximaal 12 deelnemers
Schrijf je in voor het Leertraject HR-adviseurs: Aan boord bij een Veiligheidsregio
Een uitgebreid programma voor HR-adviseurs (junior, medior of senior) die nieuw zijn in het werken bij een veiligheidsregio. Het doel is om hen snel, gezamenlijk en kundig toegerust te krijgen. Het programma dat specifiek is gemaakt voor hen, bestaat uit 4 bijeenkomsten gedurende 1,5e maand.
Ticketprijs: €2.995 ex. BTW
Trainers:
Hoofddocent: Leonie Heezemans
Leonie Heezemans brengt een unieke combinatie van juridische expertise en praktijkervaring mee naar het HR-veld. Ze werkte als jurist bij Veiligheidsregio’s, vakbonden, gemeenten en bezwarencommissies, en vervulde leidinggevende HR-rollen binnen onder meer Veiligheidsregio’s en een ziekenhuis. Ook heeft ze ervaring met het aansturen van een afdeling Repressie.
Dankzij deze brede achtergrond weet Leonie als geen ander hoe complex de dynamiek is tussen HR, leidinggevenden en organisatie. Ze begrijpt de uitdagingen en dilemma’s waarmee professionals dagelijks te maken hebben – en vertaalt die kennis naar praktische inzichten en oplossingen.
Wat haar drijft, is het ontwikkelen van mensen. Het delen van kennis, het stimuleren van leren en het versterken van vakmanschap vormen de rode draad in haar carrière. Met energie en betrokkenheid begeleidt Leonie HR-professionals en leidinggevenden in hun groei, zodat zij met vertrouwen en impact hun rol kunnen vervullen.
Gastdocent: Willem Knook
Willem Knook is al ruim 40 jaar werkzaam in de juridische praktijk. In het begin als sociaal raadsman, vervolgens jurist bij wat nu het juridisch loket heet en daarna advocaat. In zijn huidige praktijk houdt hij zich vooral bezig met arbeids- en ambtenarenrecht en letselschade.
Door zijn jarenlange ervaring en deskundigheid kan hij snel inschatten wat nodig is. Dat kan een gedegen advies zijn, bijstand in onderhandelingen, en als dat niet tot een oplossing leidt, een procedure. De laatste vijf jaar werkt hij op interim-basis als arbeidsjurist voor onder andere een ziekenhuis, verschillende Veiligheidsregio’s en als lid en secretaris voor een drietal bezwaarschriftencommissies.
