Over ons
HR voor mensen die
hun veiligheidsregio kennen.
Heezemans HR – kennis, ervaring en netwerk voor wie werkt in een veiligheidsregio.
HR voor mensen die
Wie is Heezemans HR?
Ik ben een van jullie
Mijn naam is Leonie Heezemans, oprichter van Heezemans HR. Inmiddels werk ik al twintig jaar als arbeidsvoorwaardenadviseur, projectleider, organisatie-adviseur en afdelingshoofd HR bij verschillende veiligheidsregio’s, een ziekenhuis en de GGD. Ik ken de CAO, ik ken de cultuur, ik ken de frustratie van een beleidsplan dat er gelikt uitziet maar nooit de directietafel haalt.
Daarnaast zat ik in trainingen met mooie beloftes die niets opleverden. Ook heb ik consultants meegemaakt die drie maanden nodig hadden om te snappen hoe een veiligheidsregio werkt.
“Er is niks zo vervelend als dat er weer iemand uitvalt en er dan een nieuwe consultant komt die geen kennis heeft van veiligheidsregio’s, die dus ook weer een aantal maanden nodig heeft om een beetje te snappen hoe het werkt. Dan denk ik: zo helpen we elkaar ook niet verder.”
Waarom Heezemans HR
Daarom is Heezemans HR er: omdat het volgens mij makkelijker moet. Niet omdat de problemen niet ingewikkeld zijn, maar omdat de kennis beschikbaar moet zijn voor mensen die er echt mee aan de slag willen.
“Het moet toch allemaal niet zo ingewikkeld zijn?”
Samen met Kim Peters-de Buck bouw ik aan een aanbod dat klopt voor jouw wereld. Zij heeft daarnaast ruim 20 jaar HR-ervaring binnen de veiligheidsregio. Bekijk bijvoorbeeld onze intervisie.
Onze visie
Snel op vlieghoogte,
blijvend in ontwikkeling.
Heezemans HR ziet een toekomst waarin HR-professionals en leidinggevenden binnen de veiligheidsregio snel en stevig zijn toegerust om met vertrouwen en vakmanschap te werken in een complexe omgeving. Onboarding, doorstroom en blijvende ontwikkeling zijn daarbij de sleutel om mensen te binden, kennis te borgen en samen sterker te staan.
Onze missie
Heezemans HR draagt bij aan goed toegeruste HR-professionals en leidinggevenden bij veiligheidsregio’s.
Snel op vlieghoogteNieuwe HR-professionals en leidinggevenden worden snel wegwijs in de complexe wereld van veiligheidsregio’s.
Blijvend ontwikkelenVia trainingen, intervisie en events groeit kennis mee met de uitdagingen van vandaag en morgen.
Samen sterkerDoor kennisdeling en netwerkvorming ontstaat een hechte HR-community binnen het veiligheidsdomein.
Uit de praktijk
Klanten over Heezemans HR
"Snel thuis, vanuit verbinding en scherp in analyse"
Een interimmer die binnen een paar weken ècht de afdeling draait, dat maak je niet vaak mee. Bij Leonie Heezemans merk je direct dat ze de wereld van veiligheidsregio's door en door kent. Ze heeft in haar loopbaan op allerlei plekken en afdelingen gewerkt, en dat verschil voel je zodra ze wordt ingezet. Geen lange inwerktijd, geen maanden om te snappen hoe het werkt. Ze kan vrijwel meteen aan de slag.
Niet enkel haar ervaring, maar zeker ook haar intelligentie op verstandelijk als emotioneel vlak, maken dat ze zich de dossiers, de mensen en de gevoeligheden razendsnel eigen maakt. Daardoor kon ze snel schakelen tussen de waan van de dag en de lijn op langere termijn. Zo heb ik mogen ervaren in haar tijd bij Repressie. In het MT Brandweer was ze een stevige gesprekspartner die niet alleen voor haar eigen afdeling dacht, maar voor het geheel.
Wat me het meest is bijgebleven, is hoe ze verantwoordelijkheid neerlegde waar die hoort. Ze stuurde zeven teamleiders en twee beleidsadviseurs niet door alles zelf naar zich toe te trekken, maar door hen eigenaarschap te geven en daarop aanspreekbaar te houden. Ze legde verbinding tussen mensen en tussen afdelingen, ook als het schuurde. Een professional die rust brengt èn scherpte houdt. Ik beveel haar van harte aan.
Jacqueline Peters sectorhoofd Incidentbestrijding Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
“Kritisch en scherp”
Bestuurders of toezichthouders die kritisch durven te zijn maar weten hoe ze in het groter belang kunnen handelen: ze zijn dun gezaaid. Maar met Leonie Heezemans aan tafel weet je dat je een kritische, scherpe geest aan tafel hebt waar je ook op kan rekenen als je als statutair bestuurder een sparringpartner nodig hebt.
Eén bestuurder die eerlijk en transparant staat voor haar zaak - of dat haar nu een populariteitsprijs oplevert of juist niet: die standvastigheid heb ik altijd enorm weten te waarderen binnen het AB van de KNMO. Ik kan haar alleen maar aanbevelen: als bestuurder en als mens een aanvulling om erbij te hebben.
Bart van Meijl voorzitter KNMO
"Doortastend en empathisch"
De begeleiding van Leonie in klachtadviesprocedures was prima. Ze luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en legt het proces helder en transparant uit.
Dankzij haar doortastendheid en empathische aanpak voelden klanten zich serieus genomen en verder geholpen. Leonie is een betrouwbare professional die duidelijke resultaten behaalt.
Charlotte van Swieten Waterschap de Dommel
Even kennismaken
Een gesprek is vaak genoeg
Niet elk vraagstuk vraagt om een traject. Soms is een gesprek genoeg om te bepalen of we iets voor elkaar kunnen betekenen.
