Onze missie & visie
Heezemans HR ziet een toekomst waarin iedere HR-professional en leidinggevende binnen de veiligheidsregio snel en stevig wordt toegerust om met vertrouwen en vakmanschap te werken in een complexe omgeving.
Snel op vlieghoogte – nieuwe HR-professionals en leidinggevenden worden snel wegwijs in de complexe wereld van veiligheidsregio’s.
Blijvend ontwikkelen – via masterclasses, intervisie en actualiteitendagen groeit kennis mee met de uitdagingen van vandaag en morgen.
Samen sterker – door kennisdeling en netwerkvorming ontstaat een hechte HR-community binnen het veiligheidsdomein.
Wie is Heezemans HR?
Het werd tijd om mijn kennis en netwerk te bundelen in trainingen en events! Hoe het allemaal begon…
In de prachtige treinreis in Sri Lanka tussen Nuwara Eliya en Ella blijft mijn hoofd bezig met het vraagstuk van snelle uitstroom van professionals op alle niveaus binnen veiligheidsregio’s. Dit brengt werkdruk met zich mee, kennis gaat verloren en de uitstroom verloopt te snel. Zo ontstond het idee om Heezemans HR op te richten. Zodat HR-collega’s en nieuwe leidinggevenden goed onboard worden en goed aan boord blijven.
Mijn naam is Leonie Heezemans. Ik ben mama van 2 jongens, vrouw van Lennard en ondernemer. Jarenlang heb ik als veelzijdige interim manager gewerkt, zowel binnen HR- en mens & organisatie-afdelingen als binnen ander type afdelingen. Deze kennis heb ik gebundeld tot wat Heezemans HR nu is: een HR-community met leertrajecten en masterclasses.
Onze missie
Heezemans HR wil bijdragen aan goed toegeruste HR-collega’s en leidinggevenden op alle niveaus binnen Veiligheidsregio’s, zodat zij kunnen bijdragen aan het realiseren van de complexe opgaven waar HR en lijnmanagement voor staan. Goed toegeruste HR-collega’s vinden snel hun draai in de organisatie, kunnen sneller de diepte in en het hebben van een netwerk draagt bij in het sparren over oplossingen. Goed toegeruste leidinggevenden kunnen zich sneller richten op de mens en op de koers als zij weten welke kaders er zijn waarin ze kunnen werken.
Daarnaast ontlast het programma van Heezemans HR zittende collega’s zodat zij zich kunnen blijven focussen op het werk, draagt zij bij om professionals te ontwikkelen, draagt zij bij om landelijk dezelfde kennis over te dragen in het collectief en draagt zij bij aan het hebben van een netwerk. Het benutten van het netwerk is belangrijk, omdat leren van elkaar steeds belangrijker wordt. Door de verschillende verdiepingsprogramma’s kunnen HR-professionals zich ook een leven lang professionaliseren.
Onze visie
Heezemans HR ziet een toekomst waarin iedere HR-professional en leidinggevende binnen de veiligheidsregio snel en stevig wordt toegerust om met vertrouwen en vakmanschap te werken in een complexe omgeving.
Onboarding, doorstroom en blijvende ontwikkeling zijn de sleutel om mensen te binden, kennis te borgen en organisaties toekomstbestendig te maken. Door leren en verbinden centraal te zetten, ontstaat er een sterke HR-community die samen antwoorden vindt op de grote uitdagingen van de veiligheidsregio.
Schrijf je in voor het Leertraject HR-adviseurs: Aan boord bij een Veiligheidsregio
Een uitgebreid programma voor HR-adviseurs (junior, medior of senior) die nieuw zijn in het werken bij een veiligheidsregio. Het doel is om hen snel, gezamenlijk en kundig toegerust te krijgen. Het programma dat specifiek is gemaakt voor hen, bestaat uit 4 bijeenkomsten gedurende 1,5e maand.
Ticketprijs: €2.995 ex. BTW
