INTERVISIE
Intervisie bij
veiligheidsregio’s.
Samen groeien met collega’s die precies begrijpen wat jij meemaakt.
INTERVISIE
Samen groeien met collega’s die precies begrijpen wat jij meemaakt.
Intervisie is voor HR-professionals bij veiligheidsregio’s die willen groeien in hun rol – niet met een trainer van buitenaf, maar met collega’s die dezelfde wereld kennen.
Je werkt in een organisatie met een eigen cultuur, een eigen CAO en vraagstukken die nergens anders spelen. Generieke intervisie sluit daar niet op aan. Hier wel.
Er zijn drie aparte groepen, zodat je altijd zit met mensen die precies op hetzelfde punt staan als jij en die begrijpen wat jij meemaakt zonder dat je het hoeft uit te leggen.
Vier keer per jaar kom je online samen met een kleine groep gelijkgestemde collega's. In 2,5 uur werk je aan concrete vraagstukken uit je eigen praktijk, in een begeleide intervisie onder leiding van een ervaren gespreksleider.
Geen theorie. Wel echte reflectie, eerlijke feedback en herkenning.
Groep 1
Als startend Hoofd of teamleider HRM bij een veiligheidsregio sta je voor unieke uitdagingen. Hoe positioneer je jezelf? Hoe stuur je op mensen én beleid in een organisatie met sterke hiërarchie?
In deze groep leer je van én met collega's die precies begrijpen wat jij meemaakt.
Groep 2
Als startende HRM-adviseur sta je voor unieke uitdagingen. Je werkt in een organisatie met sterke hiërarchie, operationele druk en een cultuur die niet altijd aansluit bij HR-denken.
In deze groep leer je van én met collega's die begrijpen hoe jij je positioneert in deze wereld.
Groep 3
Als ervaren HRM-adviseur ken je de wereld van veiligheidsregio's en loop je toch soms tegen zaken aan. Intervisie met collega's uit andere regio's helpt je te groeien in je rol.
Niet een coach van buitenaf, maar mensen die dezelfde context kennen.
Deelnemers of hun werkgever betalen individueel.
Wil je je aanmelden of wil je eerst weten welke groep bij jou past? Neem gerust contact op, we kijken graag samen met je mee.